代表からのメッセージ
よりよい人生を送るためのひかり鍼灸整骨院の理念
縁があり当院を選んでくれた患者様・スタッフの人生をよりよくするために【本物の健康】【本物の治療家】の育成に日々励んでいます。技術の習得はもちろん身体を診る力・患者様との究極のコミュニケーションスキル・指導力を磨いてもらいます。安心してください。みんな最初からできるわけではないです。よりよく勉強できる環境とスタッフと研修制度も整えております。そして何より大事なのは患者様を健康にしたい。頼られる先生になりたいという皆さんの気持ちです。
当社は全スタッフそういう気持ちで施術に臨んでいますので僕自身も素敵な仲間と素敵な時間を過ごさせていただいています。そんな環境で自分の将来患者様の将来に向け素敵な時間を一緒に過ごしましょう!!
選べる成長の仕方
働き方
予防医学・問診力向上・美容・筋力・スポーツトレーナー
ひかりでは一つの会社で成長したい環境が選べるのが魅力
グループ院=マニュアルのイメージを覆す会社
当社の今ある5店舗は同グループでありながらそれぞれ特性が違います。
当社独自の筋肉△医学論という理論とコンセプトの基それぞれの院の特性を持っています。
運動学を基にした予防医学が得意な院・問診・検査が得意な院・治療×パーソナルトレーニングが得意な院・エステ美併設の院などがあり今の状態に合わせて院を選んだり移動したりすることが可能です。
そしてスポーツトレーナー派遣の会社とも連携してますので、成長具合に応じてスポーツ選手の現場行ってみたい・スポーツ外傷をメインに勉強していきたいなども可能です。
まずは見学で当院の雰囲気と治療を体感してください!
エントリーや質問はこちらから
ラインの場合は氏名 学年 見学希望日 を入力お願いします
中途採用の方は氏名 年齢 見学希望日 の入力をお願いします
質問のみのラインも可能ですのでお気軽にご連絡ください♪
誰もが自信をもった治せる治療家に!
入社後約2か月のひかり研修カリキュラム
【実践】【体験】に特化したカリキュラム。少人数採用だからこそできる一人一人の成長に合ったカリキュラムの組み換え。現場で起こることを想定しての研修
この約2か月間は研修施設や外に出て色んなお店で食事やサービスを受けていろいろな体験をしてもらいます。技術研修はもちろん接客のノウハウ、自社開発した技術がどのように作られたかまで勉強していきます
1 入社後研修
知識
実践の前に身体の構造などや処置についての知識をつけてもらいます。 急性処置学・骨格診断学・動作指導学など |
技術
治療の技術はもちろん診断力・問診技術・検査技術などどんな症状の方が来ても対応できる技術を身に着けてもらいます |
コミュニケーション
実際に来られる患者様は十人十色。全員に納得してもらうコミュニケーションの取り方などを実践形式で学びます |
マインド
医療人・施術家としての意義・あり方 患者様に頼りにされる 人間力・接客の仕方を学びます
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マインド研修
(整骨院の仕事 やりがい 将来ビジョン設定)
接客研修
(ホテル・飲食店サービス体験など)
急性・慢性処置学
上肢・下肢
骨格診断学
動作指導学
施術研修
(13種類のメニュー研修)
理念研修
問診研修
検査研修
コミュニケーション研修
(実践・心理学)
最大2か月の研修が終わると・・・
研修が終わるといよいよ
現場デビューです
2 バディ研修
不安も悩みも一緒に解決!!
頑張っている後輩を全力サポート!自信のある先生に!
ひかりでは先輩スタッフとバディを組んでもらいます。現場に入って躓いたこと不安な事。誰にも相談できない環境にはしません。頑張って伸びようとしているみんなを全力サポートします。技術練習のことから患者様の情報やそのほかの事でもなんでも相談できるスタッフ環境があります
どんどん昇格
昇給しキャリアアップ・・・
次は後輩ができたり
リーダーになったり
3 リーダー研修・副院長
院長研修・幹部合宿
どんどん挑戦できる職場・常に目標を持てる環境
後輩ができたり立場が上がっていったり。その人その場にあった成長環境を提供していますのでどんどん自分の目標が明確になり常にやりがいを持って働ける職場です。勤務年数関係なく希望した方は1つずつ階段を上っていける制度が整っているのが魅力です。
リーダー研修
副院長研修 |
教育論やリーダーシップ論・院長のサポート
チームビルディングなどリーダーとして必要な考え方・あり方を勉強してもらいます。院の運営 チームの運営をしていくはじめの一歩となるのでこの研修で能力が飛躍すること間違いなし |
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院長研修 |
院長を目指す人が参加する研修で院の運営のを学ぶ勉強となります。他業種からも講師を呼び運営や経営の仕方を学んだり、社長が実際に院長時代にした経験をからなる知識・考え方・組織の作り方・経営を学ぶことができます |
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幹部合宿 |
マネージャーと各院院長と他県に泊まり込みで行く年一回の合宿です。考え方や理念育成のほかより細かい数字の勉強をします。そして一番の目玉は社長と観光をしたり食事を共にしたりしながら、一緒に生活をすることで目をつける所や色んな価値観・考え方を肌で感じてもらう研修です。 |
ひかりってどんな整骨院なの?
院長から新卒1年目のスタッフや受付さんはたまた患者さんにまでインタビューしてみました
院長 齋藤湊麻
患者さんの健康 スタッフの成長・将来 一人一人を大切に
患者さんを治した!熱い気持ちを持ち柔道整復師になりました。大手に努め現実との違いをみました。頑張りたいけど何を頑張ればいいかわからず業界をやめようと思っていました。そんな時に現在の会社の代表橋本と出会いました。僕に対して健康の本質・治療の本質・仕事の本質を教えてくれました。一人一人の患者さん・スタッフを大事にする会社を作りたいという思いを聞いて僕もこの人と一緒に会社を作ろうと思い今まで走ってきました。開業を志望しているスタッフもここで頑張っていこうと思うスタッフも全スタッフにとって成長できる環境を作り、患者様にもたくさん満足してもらった結果 5年で5店舗というスピードで会社もスタッフも成長してきたと思います。集客をあまり行わない特殊な整骨院ですが、それでも患者さんが来院する理由がここの環境・スタッフの技術力・指導力・コミュニケーション力で感じていただけると思います。
入社2年目 井筒聡
圧倒的な技術力と影響力を身に着けられる
なぜ柔道整復師になりましたか?
自分で何か事業をしたいという思いと野球をやっていた経験からひとの手助けになる仕事がしたいという思いがマッチする職業だった
入社までの経緯を教えてください
ひかりを合わせ5社ほどの見学と治療の体験を受け圧倒的な技術力と代表の橋本の言葉にひかれ入社を決めました。
最終の決め手は何でしたか?
一人一人の患者さんを大事に真剣に取り組んでる姿。見学に行った際の痛みを治すことは当たり前という自信にあふれた齋藤院長の姿の感銘を受けたのと患者さんへの指導が適格で凄かったイメージが強く残っています。
井筒先生が自分自身成長したと思う部分は?
患者さんをより健康にしよう。ひかりを選んでくれてありがとうと思うようになった。一人一人の患者さんへの思いはこの環境でより強くなりました。技術はもちろん格段に上がっておりどんな患者さんが来ても自信がついた。
研修はどうでしたか?
新人研修で体の理解度と技術が上がっているのが自分でかなり実感できた。後はコミュニケーション研修で外部と関わることがあったり、接客研修でホテルに行って実際に接客を受けたりと研修内容がめちゃくちゃ面白い。開業した際はパクらせてもらいます(笑)
今まで働いて悩みはありましたか?
1年目の最初は周りのスタッフのレベルが高くて、患者さんに比べられそうでと緊張していました。
今の悩みはありますか?
スタッフを教育する立場になったのでどのように伝えたらいいのかなどは日々悩んでます。自分がやってもらったことをスタッフにもやってあげたいし、自分のためになるので楽しみながら悩めている感じです。
就職活動されている方にアドバイスしてください
沢山見学に行った方がいいです。最初僕もここの社長に言われました。何がやりたいかも大切ですが、どんな先生になりたいかが流行る整骨院のみそだと思うのであこがれる先生を見つけるのは一つだと思います。
ぜひいい就職活動をしてください!
入社3年目 小林明穂
ネガティブで人と接するのが苦手だった私が仕事を通じて人と接することが好きになった
会社に入ったきっかけ
見学に行った際の院の雰囲気が良かったです
実際整骨院で働いてやりがいのあることは何ですか?
2年目になって体の事を患者様から聞かれる回数が多くなった。頼られている実感がある。自分自身に興味を持ってくれる患者様が多くなったこと。
逆に整骨院で働いて大変だったことは何ですか?
コミュニケーションが苦手だったので毎回何を話そうと緊張していた。私が施術して治らないとマイナス思考になった
どうやって大変だったことを克服しましたか?
配属先の院長が本当によく考え方や技術を教えてくれ自信が持てるようになった。今では患者様とのコミュニケーションを楽しめたり治すことを楽しめるようになってきました。
今後の目標は?
来年から産休・育休に入る予定です。この会社で施術者としてだけでなく一人の人として本当に成長できたと感じるので、子育てもポジティブに楽しんでやっていきたい。子供とコミュニケーションを沢山取りいいお母さんになる事です。
岡田温心
入社3年目 人生で初めてやりがいをもってやり切りたいと思える仕事。職場
部活や勉強や前職場、今までの人生で何かに一生懸命に取り組んだりやりがいを持ったりして、やり切ったことがなかった私ですが、人として尊敬できる先生や社長がこの会社には沢山います。一緒に働く中で物の考え方患者様とのかかわり方なども沢山教えてもらえ人として成長できている実感が楽しいです。
そして今は毎日やりがいを感じ充実した時間を送れているため以前より自分のことも好きになりました。
スタッフ同士の関係性も非常によく何でも相談できますし、個々の成長や良さに向き合ってくれる職場です。
知識や技術も非常にレベルが高いと思いますが、技術と知識を活かす人間力が伴った先生が多いですし、それに対して目標を一緒に決めたりパートナー制をとったり会社がバックアップしてくれる体制があるのが良いところです。
他では学べないところが沢山あると思うのでこの会社でもっと成長していこうと思ています。
より治療の質を上がるようプライベートや環境も充実してもらいたいという思いでひかりには充実の支援制度があります。休みや遊びや家庭も充実させよりよい人生にしてもらえるように!
スタッフの人生と成長により全力で寄り添い応援する会社だからこそできるサポート制度
有給絶対消化 給与キャリアアップ制度で年2回昇給・年2回のボーナス MVP表彰式 社員旅行 引っ越し初期費用・家賃補助 産休・育休制度 開業支援 人が辞めない離職転職率毎年6%以内 去年0人
スタッフみんなが
仕事を続けられる環境
社員全員有給消化
年間110〜120日休み
〜充実の休みを!
うまく休みを組み合わせ大型連休も
休みが多く日曜日祝日・水曜午後は完全休暇・そのほかにシフトで月2回の自由な希望休があります。正月・GW・お盆なども平均6連休となりますが、シフト休みや有休と合わせて普段でも大型連休が取りやすくプライベート充実できます。整骨院業界ではトップクラスの休日日数です。
自分に合った成長を
キャリアアップアップ制度が充実していて納得の昇給制度・ボーナス制度
一人暮らしを楽しみながらよりよい生活環境を
入社時引っ越し初期費用全額負担
家賃補助2万円〜
当社では県外から出てこられた方・一人暮らしの方を応援する制度があります。よりよい環境で仕事やプライベートを充実させてください
県外の方なども安心して入社いただけます。
実際現在いるスタッフも4割ほどのスタッフが一人暮らしなので一緒に食事に行ったり、一人暮らしのアドバイスもしてもらいやすい環境です。
頑張りを皆から評価してもらえる場所
MVP表彰式
年に1度5部門の表彰式を行います。みんなからの投票で各部門の投票が決まるため新人の先生も受賞しています。会社からの沖縄旅行(ペア航空券・高級リゾートホテル)招待やディズニー・ユニバ旅行招待 商品券など豪華なものも用意しているのと同時に普段からの頑張りをみんなから認めてもらえる場です
その他育休・産休はもちろん開業支援や国家試験応援制度など沢山の保証が充実
会社の風通しスタッフの仲がいい秘訣!
参加自由の豊富な社内イベント
ひかりでみんなが成長していく上で大きな要因となっているのが社内の風通しのよさです。何より相談がしやすい環境にあると思います。自由参加ですが自然といつも大人数になっています。大きいイベントはすべて会社負担です。ひかりを語るうえで外せない【人間関係が超いい整骨院】で一緒に成長しましょう♪
みんなで進もう
大きな一歩!!
見学も随時受付中
柔道整復師/鍼灸師/整体師
対象と
なる方 |
柔道整復師・鍼灸師・資格取得予定の学生の方
中途採用も大歓迎 |
勤務地 |
草津市・栗東市・守山市・南草津の鍼灸整骨院 |
勤務時間 |
〈月・火・木・金・土〉
9:00〜12:30
15:00〜20:00
〈水〉
9:00〜12:30 |
休日 |
年間約120日 水曜午後 日曜 祝日 +平日もしくは土曜日にシフトで月2〜3日(月により変動するが最低2日はあり)
お盆・正月平均6連休 GW 全員有給休暇取得 |
給与 |
柔道整復師 24万〜
2022年新卒平均 25万3千円
鍼灸師 24万〜
2022年新卒平均 25万3千円
※年2回の昇給チャンスあり 研修の修了時状況などに応じて
※研修期間3か月あり(条件変動はなし)
※中途採用は経験年数など考慮し相談24万〜35万 |
福利厚生 |
〇各種保険完備(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・専門職賠償責任保険)
〇交通費全額支給
〇住宅手当 2万〜
〇引っ越し手当入社時の引っ越しは15万円までの引っ越し費用負担 不動産の仲介手数料も割引業者紹介できます
〇有給休暇(10〜20日)
〇産休育休制度
〇ボーナス(年2回支給) |
休み例 |
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